Špecialista fakturácie a controllingu
Swietelsky-Slovakia spol. s r.o.
Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Miesto práce
Bratislava
Bratislava
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
plný úväzok
Termín nástupu
ASAP
ASAP
Mzdové podmienky (brutto)
1 400 - 1 600 EUR/mesiacDohodnutá mzda sa odvíja od praxe a skúseností budúceho kolegu.
1 400 - 1 600 EUR/mesiacDohodnutá mzda sa odvíja od praxe a skúseností budúceho kolegu.
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Rozširujeme náš bratislavský tím Divízie pozemných stavieb Swietelsky o novú posilu, ktorá nám pomôže najmä s oblasťou fakturácie, zmluvnej dokumentácie a controllingu.
Kým prejdeme k náplni práce, mali by ste o NÁS vedieť:
- Sme MALÝ TÍM tvorený 15 ľuďmi (Swietelsky celosvetovo viac ako 12tisíc)
- Práca JE HLAVNE o SPOLUPRÁCI. V malom tíme je kľúčové, aby sme efektívne spolupracovali a rozumeli si. Zatiaľ sa nám to darí a veríme, že aj nová posila zapadne do nášho pracovného nastavenia.
- Práca JE AJ o KOMUNIKÁCII s kolegami pri kompletizácii podkladov. A aj o RÔZNORODOSTI, keďže sme stavebná spoločnosť, pracujeme na rôznych projektoch a každý z projektov sa nachádza v rôznom štádiu realizácie.
Aké ÚLOHY na vás čakajú:
- Spracovanie objednávok súvisiacich s prebiehajúcimi projektami
- Kontrola došlých faktúr a ich evidencia v internom programe
- Vystavenie faktúr pre jednotlivé projekty
- Príprava rôznych interných podkladov pre výkon controllingu ekonóma skupiny
- Spolupráca s vedením stavieb a ekonómom skupiny na vykonávaní controllingových procesov na zverenom projekte
- Manažment dokumentácie pri uzatváraní zmlúv s dodávateľmi
- Komunikácia s dodávateľmi a ostatnými oddeleniami spoločnosti
- Spracovanie obchodnej korešpondencie podľa pokynov ekonóma skupiny
Zamestnanecké výhody, benefity
Za benefit považujeme našu odlišnosť od väčšiny stavebných firiem. Na pozadí stabilita a takmer 90 ročná história rodinnej firmy. Na popredí napriek technicky zameranej povahe práce veľmi ľudské a rešpektujúce prostredie, s dôrazom na fungujúce vzťahy a na náš rozvoj. Preto sa aj mnoho benefitov týka práve vzdelávania a zvyšovania kvalifikácie.
Za benefity považujeme:
- práca v stabilnej spoločnosti so zahraničnou účasťou
- možnosť ďalšieho rozvoja a vzdelávania na interných, externých školeniach
- možnosť aktívne využívať cudzí jazyk
- rôznorodá a samostatná práca
Informácie o výberovom konaní
Vážená kandidátka, vážený kandidát,
v prípade, ak ste sa v popise pozície našli a mali by ste záujem sa o nej dozvedieť viac, pošlite nám svoj životopis. V sprievodnom texte (príp. motivačnom liste) nám nezabudnite napísať pár slov o sebe , prečo reagujete, čo by sme o Vás mali vedieť. Výberové konanie bude pozostávať z 2 kôl osobných stretnutí.
Každému kandidátovi dáme v priebehu 1-2 týždňov informáciu o stave výberového konania.
Tím Swietelsky
v prípade, ak ste sa v popise pozície našli a mali by ste záujem sa o nej dozvedieť viac, pošlite nám svoj životopis. V sprievodnom texte (príp. motivačnom liste) nám nezabudnite napísať pár slov o sebe , prečo reagujete, čo by sme o Vás mali vedieť. Výberové konanie bude pozostávať z 2 kôl osobných stretnutí.
Každému kandidátovi dáme v priebehu 1-2 týždňov informáciu o stave výberového konania.
Tím Swietelsky
Predpokladaný termín ukončenia výberového konania
31.5.2024 (ostáva ešte 14 dní)
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
Vzdelanie v odbore
Ekonomika, financie
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Mierne pokročilý (B1) alebo Nemecký jazyk - Začiatočník (A2)
Ostatné znalosti
Microsoft Office - Mierne pokročilý
Pozícia je vhodná pre absolventa
Áno
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Do tímu hľadáme človeka, ktorý:
- Má skúsenosť s prácou/ brigádou na ekonomickom odd., spracovával v minulosti faktúry, objednávky, alebo podklady pre účtovníctvo.
- Má vysoký zmysel pre detail – pracujeme s dôležitými podkladmi a číslami, detaily sú pre nás dôležité.
- Samostatný – ktorý si samostatne organizuje svoju agendu, stráži si termíny a povinnosti.
- Flexibilný – projekty sú v rôznej fáze realizácie, musíme sa flexibilne zorientovať, aké podklady spracovávame. Zároveň v malom tíme si musíme vedieť vypomôcť, rozdeliť si úlohy, zastúpiť sa.
- Otvorený a komunikatívny – taký, ktorý povie, ak niečomu nerozumie, a taktiež si vie vypýtať podklady od kolegov, pripomenúť sa im, ak náhodou zabudnú.
- Spoluprácu sme už spomínali?
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
V súčasnosti má koncern SWIETELSKY pobočky a dcérske spoločnosti predovšetkým v Rakúsku a susedných krajinách, zamestnáva tisíce kvalifikovaných zamestnancov a má povesť inovatívnej, efektívnej a spoľahlivej stavebnej spoločnosti. Kľúčom k úspechu spoločnosti SWIETELSKY je pestrá ponuka a špičková úroveň poskytovaných služieb, ktoré oceňujú aj najnáročnejší zákazníci.
Keď je reč o „My Swietelsky“, nemáme na mysli len rodinu zakladateľov, ale všetkých, ktorí pracujú v našej spoločnosti. SWIETELSKY totiž vnímame ako veľkú rodinu, v ktorej si vzájomne pomáhame, sme tu jeden pre druhého, držíme spolu a spoločne vytvárame našu hospodársku budúcnosť.
Hoci sme rôzni (vekom, pôvodom či kultúrou), jedno nás spája. Vieme, akú hodnotu má rodina, v ktorej sa človek cíti dobre, a preto jej prednosti chceme prežívať aj na pracovisku. Túto filozofiu ako zamestnávateľ presadzujeme približne osemdesiat rokov a môžeme potvrdiť, že na naše zamestnankyne a zamestnancov pôsobí motivačne – nadpriemerne dlho zostávajú s firmou spojení. Práve oni sú to najcennejšie, čo ako stavebná spoločnosť ponúkame, vďaka nim sme úspešní.
Keď je reč o „My Swietelsky“, nemáme na mysli len rodinu zakladateľov, ale všetkých, ktorí pracujú v našej spoločnosti. SWIETELSKY totiž vnímame ako veľkú rodinu, v ktorej si vzájomne pomáhame, sme tu jeden pre druhého, držíme spolu a spoločne vytvárame našu hospodársku budúcnosť.
Hoci sme rôzni (vekom, pôvodom či kultúrou), jedno nás spája. Vieme, akú hodnotu má rodina, v ktorej sa človek cíti dobre, a preto jej prednosti chceme prežívať aj na pracovisku. Túto filozofiu ako zamestnávateľ presadzujeme približne osemdesiat rokov a môžeme potvrdiť, že na naše zamestnankyne a zamestnancov pôsobí motivačne – nadpriemerne dlho zostávajú s firmou spojení. Práve oni sú to najcennejšie, čo ako stavebná spoločnosť ponúkame, vďaka nim sme úspešní.
Počet zamestnancov
250-499 zamestnancov