Shift leader výroby
Martur Slovakia Automotive Seating and Interiors s. r. o.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Prílohy, Zavar, Trnava
plný úväzok
dohodou
2 047,5 EUR/mesiacZarobte až 2047.5€, mzda sa skladá: 1650€ základná mzda +150 € prítomnostný bonus + 15% Výkonnostný bonus do výšky 247,5 €, k tomu raz ročne vyplácaný 13. plat! Finálna výška mzdy sa môže meniť podľa skúseností kandidáta!
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Martur Slovakia je novým závodom v skupine Martur Fompak International, ktorý prišiel na Slovensko minulý rok. Naša výroba sa rozbieha a preto hľadáme skúseného kandidáta/tku, ktorý nemá problém pracovať samostatne pri rozbehu prevádzky. Vaše zodpovednosti budú:
• Dohliadanie na všetkých zamestnancov v príslušných priamych/nepriamych oddeleniach (Kvalita, Logistika, Údržba atď.) obsluhujúcich výrobné oblasti počas zmeny,
• Monitorovanie procesu plnenia programov produkcie,
• Zabezpečenie optimálneho fungovanie zariadení, materiálov a pracovnej sily,
• Riešenie problémov, ktoré vznikajú v personále, materiáloch, zariadeniach alebo iných prvkoch vo výrobe a spolupracovať na riešení s ostatnými oddeleniami,
• Zabezpečeniť, aby všetky stroje a zariadenia používali zamestnanci v súlade s postupmi a bezpečnostnými pravidlami,
• Sledovať absenciu zamestnancov,
• Dodržiavať kvalifikačné matice personálu a poskytovať potrebné školenia v rámci procesných a produktových požiadaviek,
• Zabezpečenie BOZP a 5S na pracovisku,
Zmennosť sa bude meniť vzhľadom na jednotlivé fázy rozbehu projektu:
- Zo začiatku jednozmenná prevádzka: 6:00 - 14:00
- Neskôr 2 zmeny: 6:00 - 14:00 / 14:00 - 22:00 (od leta 2024)
- Trojzmenná prevádzka pri začatí sériovej výroby: 6:00 - 14:00 /
14:00 - 22:00 / 22:00 - 6:00 (od jesene 2024)
Zamestnanecké výhody, benefity
- 13. plat
- príspevok do DDS III. Pilier – 3%
- príspevok na stravu nad rámec zákona 6,30€ (0,85 € príspevok zamestnanca)
- príspevok na dopravu do zamestnania od 60 € do 100 € v závislosti od vzdialenosti
- Multisport karta
-15% výkonnostný bonus (zo základného platu)
-150€ prítomnostný bonus
- zmluva na dobu neurčitú
- náborový príspevok od 300€ do 600€
- teambildingové aktivity (letná akcia, vianočný večierok, spoločné raňajky)
- vitamínové balíčky 2x ročne
- príspevok pri uzatvorení manželstva (200eur), prípevok pri narodení dieťaťa (200eur), príspevok pre darcov krvi (od 50 do 250eur)
- príspevok pri pracovných výročiach
- finančné odmeny za zlepšovacie návrhy
- odborné školenia
-stabilná práca v novej spoločnosti s priateľskou firemnou kultúrou
- možnosť kariérneho rastu
Informácie o výberovom konaní
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
Jazykové znalosti
Ostatné znalosti
Vodičský preukaz
Prax na pozícii/v oblasti
Počet rokov praxe
Osobnostné predpoklady a zručnosti
- Výhodou je predchádzajúca skúsenosť s prácou vo výrobnom alebo automobilovom priemysle.
- Výhodou je znalosť SAP
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
S 23 závodmi, 4 výskumnými a vývojovými centrami a 6 inžinierskymi dizajnérskymi kanceláriami na viacerých miestach podporujeme úspech našich zákazníkov a medzinárodnú expanziu tým, že vedieme projekty od návrhu až po výrobu kľúčových produktov pre kokpit na obohatenie kvality života.
Naša dlhá história pozitívneho a efektívneho riadenia ľudských zdrojov v kombinácii s našou prevádzkovou kapacitou nám poskytuje súbor prístupov a nástrojov, ktoré implementujeme do najjemnejších detailov našich obchodných aktivít. Vo svetle našich základných hodnôt poskytujeme našim zamestnancom agilné a pútavé pracovisko, kde podporujeme inovácie, vedenie, celoživotné vzdelávanie a iniciatívy, o ktorých sme presvedčení, že sú hlavnými motormi nášho úspechu.
Ste pripravení na novú výzvu v rýchlo rastúcej spoločnosti? Chcete pracovať v multikultúrnom prostredí v automobilovom priemysle? Ak je vaša odpoveď áno, pridajte sa k nám.