Majster strojárskej výroby
Lugera & Maklér spol.s r.o.
Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Miesto práce
okres Rožňava
okres Rožňava
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
plný úväzok
Mzdové podmienky (brutto)
Od 1 500 EUR/mesiac1500 - 2000€ btto (plus pravidelná variabilná zložka a príplatky)
Od 1 500 EUR/mesiac1500 - 2000€ btto (plus pravidelná variabilná zložka a príplatky)
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
* samostatné vedenie rannej a poobednej zmeny v strojárskej výrobnej prevádzke (cca 20 - 40 pracovníkov)
* efektívne využívanie pracovného času zamestnancov výroby (napr. dodržiavanie pracovného času, kontrola nadčasovej práce, prerozdeľovanie zamestnancov podľa interných potrieb výroby a pod....).
* plnenie výrobného plánu výroby
* dodržiavanie výrobných postupov (výrobné zložky, manuály strojov, riadne a správne odhlasovanie výrobných príkazov ...)
* zaškoľovanie nových zamestnancov riadeného oddelenia
* zabezpečenie správnej evidencie vykonanej práce
* efektívne využívanie spotrebného materiálu vo výrobe
* kontinuálne zlepšovanie výrobných procesov, zvyšovanie kvality, zvyšovanie bezpečnosti práce a znižovanie nákladov
* riešenie operatívnych problémov vo výrobe, resp. návrh zlepšení a inovácií
* reportovanie Manažérovi výroby
* efektívne využívanie pracovného času zamestnancov výroby (napr. dodržiavanie pracovného času, kontrola nadčasovej práce, prerozdeľovanie zamestnancov podľa interných potrieb výroby a pod....).
* plnenie výrobného plánu výroby
* dodržiavanie výrobných postupov (výrobné zložky, manuály strojov, riadne a správne odhlasovanie výrobných príkazov ...)
* zaškoľovanie nových zamestnancov riadeného oddelenia
* zabezpečenie správnej evidencie vykonanej práce
* efektívne využívanie spotrebného materiálu vo výrobe
* kontinuálne zlepšovanie výrobných procesov, zvyšovanie kvality, zvyšovanie bezpečnosti práce a znižovanie nákladov
* riešenie operatívnych problémov vo výrobe, resp. návrh zlepšení a inovácií
* reportovanie Manažérovi výroby
Zamestnanecké výhody, benefity
* práca v 2 zmennej prevádzke (bez nočných a víkendov)
* pravidelné bonusy a variabilná zložka mzdy nad rámec základnej mzdy (13. plat, prémie za dochádzku, príspevok na cestovné náklady a ďalšie bonusy)
* systém školení
* možnosti ďalšieho rastu - práca s ERP systémom, technické a manžérske školenia
* zaujímavé projekty pre významných zahraničných zákazníkov
* pravidelné bonusy a variabilná zložka mzdy nad rámec základnej mzdy (13. plat, prémie za dochádzku, príspevok na cestovné náklady a ďalšie bonusy)
* systém školení
* možnosti ďalšieho rastu - práca s ERP systémom, technické a manžérske školenia
* zaujímavé projekty pre významných zahraničných zákazníkov
Informácie o výberovom konaní
* V prípade záujmu prosím pošlite Váš aktuálny životopis. Vopred ďakujeme za každý prejavený záujem. Budeme Vás v čo najkratšom čase informovať o ďalšom postupe.
Hlavná oblasť pôsobenia klienta
Strojársky priemysel
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
Osobnostné predpoklady a zručnosti
* SŠ/VŠ vzdelanie technického zamerania
* podobná skúsenosť s riadením technického tímu, alebo výrobného úseku
* výhodou technické znalosti strojárskej výroby
* schopnosť čítať technické výkresy
* proaktívny prístup, tímový duch, systematickosť
* komunikačné, organizačné a riadiace schopnosti, schopnosť motivovať
* podobná skúsenosť s riadením technického tímu, alebo výrobného úseku
* výhodou technické znalosti strojárskej výroby
* schopnosť čítať technické výkresy
* proaktívny prístup, tímový duch, systematickosť
* komunikačné, organizačné a riadiace schopnosti, schopnosť motivovať
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Lugera & Maklér je jednou z najväčších personálno-poradenských spoločností na Slovensku. Od založenia v r. 1996 v Trenčíne sme otvorili 4 pobočky na Slovensku (TN, BA, NR, KE) a pôsobenie sme rozšírili aj do zahraničia - do Českej republiky, Holandska, Rumunska, Arménska a na Ukrajinu.
Uchádzačom o zamestnanie pomáhame s uplatnením na trhu práce bezplatne. Ponúkame možnosť registrácie životopisu v databáze, poskytujeme poradenstvo, zasielanie aktuálnych pracovných pozícií podľa zadaných kritérií a ďalšie služby.
Na osobných stretnutiach kandidátov dôkladne pripravíme na stretnutia s klientmi, informujeme ich o aktuálnej situácii na trhu práce v súvislosti s ich profilom a možnosťami uplatnenia. Samozrejmosťou je konštruktívna spätná väzba na priebeh pohovoru a poradenstvo kandidátovi.
V súčasnosti máme za sebou stovky veľkých i menších projektov pre zahraničných investorov, rovnako ako domáce slovenské spoločnosti a tisícky obsadených pracovných miest. Využite aj vy naše skúsenosti a jedinečné znalosti o trhu práce na Slovensku aj v zahraničí.
Viac informácií o nás nájdete na: www.lugera.sk
Spoločnosť je držiteľ povolenia na sprostredkovanie práce.
Uchádzačom o zamestnanie pomáhame s uplatnením na trhu práce bezplatne. Ponúkame možnosť registrácie životopisu v databáze, poskytujeme poradenstvo, zasielanie aktuálnych pracovných pozícií podľa zadaných kritérií a ďalšie služby.
Na osobných stretnutiach kandidátov dôkladne pripravíme na stretnutia s klientmi, informujeme ich o aktuálnej situácii na trhu práce v súvislosti s ich profilom a možnosťami uplatnenia. Samozrejmosťou je konštruktívna spätná väzba na priebeh pohovoru a poradenstvo kandidátovi.
V súčasnosti máme za sebou stovky veľkých i menších projektov pre zahraničných investorov, rovnako ako domáce slovenské spoločnosti a tisícky obsadených pracovných miest. Využite aj vy naše skúsenosti a jedinečné znalosti o trhu práce na Slovensku aj v zahraničí.
Viac informácií o nás nájdete na: www.lugera.sk
Spoločnosť je držiteľ povolenia na sprostredkovanie práce.
Počet zamestnancov
50-99 zamestnancov